“我为党旗添光彩”征文三
2007-06-11 06:00:00   来源:   评论:0 点击:

立足本岗   多干实事
 
  保津路从建设、开通至今,各项管理逐渐从摸索走向成熟、模式化,这融入了所有保津人的智慧和汗水。作为一名共产党员,且是身在基层的中层管理人员,应不断为保津路的发展做出自己应有的努力。
  管理工作中多讲换位思考,用沟通架起促进工作的桥梁。良好的工作环境、和谐的人际关系是推动工作进程的动力。在工作与生活中,多讲求换位思考:收费员多站在司乘人员的角度上思考,就能促进文明、快捷的服务;管理人员多站在基层人员的立场上思考,多理解、多帮助,工作和谐融洽,能促进工作正常展开。学会换位思考,关键是不同层面的人多沟通:班长和收费员多沟通,才知道其工作中有什么优缺点,有什么需求,才能帮其改进,促进收费工作;管理人员与基层人员多沟通,才知道其思想动态、工作进程,进而促进管理工作。沟通是理解的桥梁,是促进工作的动力。正常的沟通,能让各级关系融洽,能把好的建议传达,能把意见化解,能把矛盾消灭在萌芽;得不到沟通,建议、意见会转化成牢骚、不满,想工作的人没有好的工作环境,不想工作的人更加不求上进。所以身在一线的我们要时刻保有一种阳光心态,凡事宽怀大度,工作团结进取,真正搞好自己的收费管理工作。
  培养自己的事业心和责任感,工作中抓住重点,多干实事。作为收费站,收费管理工作是我的本职工作,工作单一,收好费,多收费,管理好收费、提高经济效益是我们工作的重点。如何干好自己的本职工作,重点还要在干实事上下功夫。数据不会说假话,只有真真正正地抓好一线收费队伍,充分发挥监控、票证、办公室等职能科室的作用,培养职工的责任感,多想事、多干事,做到不漏、不贪、增收,才能全力以赴完成全年的工作目标。
  进行思想教育,广泛开展活动,打造品牌,促进各项管理工作,提高公司社会形象。企业文化是基础,也是向社会展示良好形象的平台,良好的企业文化,会给职工打造一种工作理念和精神支撑。结合我们的具体工作,今后要不断开展职工的思想教育,广泛开展各项活动,以活动为载体,不断提升员工的个人修养、文化水平及工作技能,把良好的工作状态和精神面貌展示给社会,真正做到立足收费、爱岗敬业,与保津共同发展。
 
 
容城收费站  李学军
 

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