创新党建载体 激活内在动力
2018-04-03 08:47:01   来源:霸州站   评论:0 点击:

                                                            ——霸州站党建工作的几点思考
作者:卢兰颖   字数:2598
      在合资合作公司,怎样开展党建工作,发挥党支部战斗堡垒作用?以党建促收费,让党建思路创新、党建文化落地,激发内在驱动力,这是霸州站党支部一直思考的一个问题。通过几年来的工作实践,让我们更深刻的认识到,做好党建工作,充分发挥党支部战斗堡垒作用,要以收费工作为中心,聚合力为依托,将党建工作具体化,使党建工作落地生根,实实在在地做事,有效克服了党建工作和收费主业“两张皮”“空对空”现象,让霸州站党建焕发出了新的生机和活力,取得了良好的经济效益、社会效益和人才效益。
政治生活是党建工作的奠基石
      霸州站党支部按照公司党委《关于做好党支部换届选举工作的通知》要求,依据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定,选举产生了新一届支部委员会,对支部委员进行了明确分工。
新的支部班子始终坚持“三会一课”制度常态化,党建云学习日常化,落实党员自觉按时足额缴纳党费等制度。同时,要求每位党员将每次会议、学习都记录在《党支部工作手册》上,要求记录规范齐全,促进党支部组织生活常态化、规范化、制度化。
      一是认真组织观看党的十九大开幕会和闭幕会,组织学习《习近平知青生活》、《新时代的领路人》,并在本党支部中组织开展“新时代新交投”十九大报告网络答题活动,向榜样看齐,提高党员意识和党心修养。
      二是认真学习公司党委发的四本书:《中国共产党第十九次全国代表大会文件汇编》、十九大审议通过的《中国共产党章程(修正案)》、党的十九大报告学习辅导百问、十九大党章修正案学习问答。以集中学习和自学相结合,通读全文和重点研学相结合,学习原文和学习辅导材料相结合。采取党课教育、研讨、交流、观看相关视频、写心得体会、支部实践活动等多种形式进行学习。
      三是常态化学习上级党风廉政通报精神。观看了《巡视利剑》等宣教片,同时对公司纪检监察室微信群转发的党员干部违法违纪典型案例,举一反三,深入查摆,认真吸取教训,时刻警醒自己,做到不触碰“底线”,不踩“红线”。
      四是加强宣传,在交通厅、交投集团、公司等报刊上发表宣传报道50多篇,对工作中涌现的先进典型和事迹进行广泛宣传,让每个人学有榜样,追有目标。通过以上措施,形成党建工作深入人心,创建活动全员参与的良好氛围。
党员责任是党建工作的标准绳
      党支部认真落实“一岗双责”,始终坚持党建工作和收费管理齐抓共管。认真履行“第一责任人”的职责。明确支部书记作为党风廉政建设“第一责任人”,将党风廉政建设列入霸州站重点工作抓实抓好,按公司纪检统一领导,党政齐抓共管,部门各负其责,依靠群众参与的工作机制,形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
      同时,强化党员干部党性党纪和警示教育,严格用制度管人,按规范做事,并严格落实中央八项规定,纠正“四风”问题相关要求。加大对贻误工作、违纪违规的人和事的责任追究力度,从严落实责任追究制度。
      党员责任意识的不断强化也促进了收费工作的开展,党员主动承担责任迎艰克难。仅去年霸州站共治理逃漏费车84辆,同比增加了111.36%,闯口车同比降低了14.29%,大型货车闯口已经杜绝,追缴通行46365元。根据近期收费形势,研究发现某些不法司机又打起了偷逃通行费的念头,复秤、冲泵车有所抬头,假冒绿通车逃费又有复燃,而且存在某些冀G牌照的车队集中占道阻碍其它车辆通行等严重扰乱收费秩序等问题。支部积极采取措施,联合霸州高速交警、容城高速交警、路政队和收费站,四家单位集中治理霸王占道车,开展了两次专项治理行动,党员身先士卒,打击了霸王车嚣张气焰,将隐患消灭在了萌芽中。
作风建设是党建工作的展示牌
      霸州站党支部自收到标有公司名称的党徽胸牌后,高度重视此项工作,要求全体党员在上班期间、举行集体活动时,统一佩戴党徽牌,坚持做好“戴党徽、亮身份”工作。
      为进一步加强党员作风建设,接受群众监督,霸州站坚持内外兼顾,以开展“党的群众路线”活动作为落脚点。对外,我们开展了“为司机送温暖”活动,雪雾天气为司机提供热水,对内开展了“文明服务明星评选”等活动,通过引导、激励、检查等手段,规范职工的作业行为,提高服务水平,全年没有发生贪污作弊行为,没有违纪事件,赢得了司乘人员的好评。
      今年当恶劣天气封道时,党支部组织党员为堵在站口的司机们送去了免费的午餐。冬季,共发放饭菜200份,为140多辆车提供服务。霸州站党支部和全体党员脚踏实地、以人为本、关注民生的服务宗旨赢得了社会各界的赞誉。
温暖党建是党建工作的润滑剂
      紧扣职工关心的问题来推进党建工作,把党组织的功能定位调整到以解决问题和为职工服务的功能上来,让党建工作真正得到职工的认同,这是霸州站党支部温暖党建工作的落脚点。我们摸索出:职工点单,党支部下单,党员接单的链式服务模式,保证党支部与各行政部门,党员与职工点对点、面对面,零距离的接触,第一时间解决职工难处,让职工切实感受到党组织的关怀。
      霸州站每个月组织食堂民意测验,上半年组织合理化建议征集活动1次,群众工作室也进行职工谈话12人次,并通过公开意见箱等方式面向全站征集 “金点子”,根据职工关注的热点问题,对食堂进行了改革,食堂吃什么,由职工自己说了算。即:职工点单,党支部下单,党员接单的链式服务模式,保证党支部与各行政部门,党员与职工点对点、面对面,零距离的接触,第一时间解决职工难处,让职工切实感受到党组织的关怀。
      政通、人和、业兴。为充分调动职工的积极性,使职工全身心地投入到工作中,站内努力做好后勤服务,解决职工的后顾之忧。提高饭菜质量,降低伙食成本,增加饭菜花样,每周改善伙食两次,保证职工科学健康营养需要。今年,为实现打造绿色生态站区,让职工品尝自种有机瓜果的目标,本着兼具美观和实用需求的原则,早谋划、勤动手,确定了“高有果树、低有草坪,应季种植蔬菜”为主要内容的特色绿化管理战略,并进行分区域培植。既能满足站区绿化的要求,又能为职工提供营养丰富的有机水果,栽种了车厘子2株,桃树2株,核桃树2株,樱桃2株,玫瑰香葡萄10株。不仅丰富了餐桌,而且激发了职工的“家园感”。职工们“爱家、建家、护家”的主人翁意识得到提升。 
      党建落地,通过一系列丰富多彩、踏实务实的工作的开展,党组织建设成为站内各项工作的龙头,充分发挥着战斗堡垒作用,并用自身的感召力,激发了职工争先创优、拼搏奉献的干劲。

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