雄东站六重点打造新时代职工小家
2019-05-24 15:46:38   来源:雄东站   评论:0 点击:

作者:樊锐    字数:2730
      随着以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》为基本遵循,人们的思想观念、职工队伍素质、企业经营的理念方针都发生了很大的变化。维护职工合法权益,全面履行工会职能,以“家”的形式组织、动员、团结、凝聚职工,充分调动广大职工积极性、创造性,是职工在“家”中不断接受教育和培训,不断提升素质和技能,不断地激发热情和才智,不断地增强主人翁意识和责任感,才能推动保津公司的改革、建设、创新的必然发展。
      雄东收费站在公司党委的正确领导和大力支持下,围绕保津公司收费中心任务,深入贯彻落实中央、省委党的群团工作会议精神和中国工会十七大、河北工会十三大精神,坚持以忠诚党的事业、竭诚服务职工为已任,积极开展各种实践活动,以职工之家创建为牵引,以职工之家评选表彰为动力,以科学化规范化建家为手段,求真务实,认真履行工会分会基本职责,以打造一支具有时代内涵、具有省直特色的职工之家为目标,不断增强工会分会组织吸引力、凝聚力、战斗力,提升职工群众的获得感、幸福感、安全感,真正把雄东站工会建设成一支职工群众信赖的新时代“职工之家”。
强教育,促建设,打造“学习小家”
      雄东收费站自开通以来,就加强队伍建设,对员工进行思想教育、组织员工军训、业务知识培训、岗位技能训练等。新时代的雄东站职工小家用中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系引领职工,加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,引导职工不忘初心、牢记使命,争做新时代奋斗者;围绕职业技能、职业素养、文化科学技术和管理知识等内容,加大职工特别是新时期产业工人队伍培训カ度,锻造一支知识型、技能型、创新型劳动者大军;定期组织开展业务考试、留营培训、竞赛评比活动,不断提高职工自身业务水平。通过对车型判别、点验钞评比、综合知识培训、绿通政策学习、票款安全培训、肢体礼仪文明服务评比等活动的开展,提升了全站收费员工的业务素质,保障了收费业务知识水平的稳步提升。通过每季度的思想教育培训活动,进行思想交流、探讨工作体会、撰写征文等,不断提高收费人员思想、政治、业务素质,使收费工作逐步走向成熟。
健全规章制度,改善小家环境,打造“和谐小家”
      一直以来,雄东站工会都牢固树立为收费一线服务的意识,积极为站内员工办好事、办实事,用一份真心用一份诚心,创造一个优美的、舒适的、健康的和谐环境。按照“抓管理、打基础、抓服务、创文明”的指导思想,坚持以人为本的管理方式,重视制度建设,结合有计划、有考核、有总结的工作机制,规范内部管理。同时为了保证各项规章制度的有效落实,建立相应的组织检查监督体系,实行站长亲自抓,分管人员具体抓。
      推行政务公开;职代会作用发挥明显;民主渠道畅通,职工的知情权、参与权、表达权和监督权得到保障;建立完善平等协商解决涉及职工切身利益的重大问题,依法妥善处理劳动争议纠纷,职工在劳动报酬、社会保险、技能培训、身心健康、安全卫生、休息休假、生活福利等方面的合法权益得到维护;协助保津党委创建和谐站区、模范窗口、温馨驿站,努力构建和谐劳动关系、和谐人际关系;女职工的特殊权益维护到位。
      在“温暖党建” 品牌创建活动中,由党员干部带头成立的具有雄东站特色工作组——“党员突击队”,每天午饭、晚饭时间及暑期、“薯运”期间等车流量高峰时段,主动到岗进行替岗收费、发卡作业,既保障站口畅通,又保证一线人员可以吃上热饭菜,感受雄东站人员和谐一家的温馨氛围。
改善工作环境,提供良好的后勤保障,打造“健康小家”
      雄东收费站在“职工小家”创建过程中,积极改善站容站貌,认真做好绿化、美化环境工作,搞好环境卫生,从细处入手,积极为员工办好事、实事,真正使职工能够吃得放心、住得舒心、工作安心,创造了良好的工作生活环境。加强食堂管理,制定食堂管理制度、食堂食品安全制度,严格照章执行,注重营养的搭配,定制菜谱,尽量满足员工们的不同饮食习惯。为加强文化建设,先后修建健身房、网络学习室、图书室等,室内放置了台球桌、乒乓球桌、跑步机等健身器材。图书室藏书为职工提供免费借阅,电子阅览室配有网络电脑,成为员工“精神加油站”,经常性的开展各类文体活动和读书征文竞赛活动,使职工在工作之余有了交流、缓解压力和调整心态的场所。
特色活动,小家创新工程,打造“创新小家”
      从2010年开始到现在,8年中雄东站全力打造“阳光生活,快乐工作”特色活动。为了使员工在忙碌的车流和繁杂的工作中带着良好的心态、尽职尽责的完成各项目标,面对压力,树立一种全新的工作、生活模式,深入推行“阳光生活、快乐工作”的创新理念,形成了一套集“心理疏导”、“晨会互动”、“工间操健身”为主体的特色活动,雄东站聘请专业心理疏导团队,为全站职工进行心理疏导,培养大家一个阳光心态;其次,进一步完善晨会和工间操活动,实行各岗位人员轮流主持,点评当班注意事项、分享励志心得、增进员工交流,真正使员工身体得到锻炼、心理压力得到缓解,达到 “阳光心态、积极心态、乐观心态”,使广大同志能养成享受工作,快乐生活的心态。
      号召全员积极参与义务劳动,自种蔬菜,自己自足。在保津工会的倡导下,雄东站制定了《雄东收费站蔬菜种植暂行管理办法》,积极学习种植技术,做到党、工、青、妇委联合带头,全员参与,近年各类蔬菜累计产量超过1500公斤,累计补贴食堂2000余元,收获颇丰。
遵章立制,构建平安站区,打造“安全小家”
      雄东收费站在保津公司安委办的正确指导下,依法行使权力和履行义务;依法健全工会组织体系和制度机制;牢固树立安全生产“首位意识、红线意识”,强化“责任意识、隐患意识、排查意识”,始终把安全生产及信访维稳工作作为收费运营的前提和基础,以创建“平安站区”为目标,严格落实安全生产承诺制,围绕火灾防控、“两会”维稳和“安全生产月”等活动开展了一系列工作,完成了既定的安全管理及信访维稳目标,确保了全年安全生产工作顺利进行。
廉洁自律,打造“廉政小家”
      雄东站工会认真贯彻落实交投党委、公司党委的各项党风廉政建设规定和反腐败工作的部署和要求,深入开展“两学一做”专题学习教育,以转作风、提效能为目标,落实支部主体责任、严格规范工作纪律为着力点,以规范权力运行、完善风险防控为重点,教育监督本支部党员增强组织观念,严守政治纪律和组织纪律,增强廉洁自律意识,起好模范带头作用,在反腐倡廉工作中取得新的成效。
      雄东站工会在建设“职工小家”的工作中,舍得下真功,出大力,做出了一定的成绩,收获了站内职工的肯定,并会一直为成为新时代职工可以信赖的“学习小家、和谐小家、健康小家、创新小家、安全小家、廉政小家”而继续努力。

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