如何做好考勤管理
2009-04-10 06:00:00   来源:   评论:0 点击:

作者:苏丽君    字数:564

    考勤不但是企业给职工发放月薪、奖金福利的依据,也是职工能否拿到应得工资的依据,因此考勤的准确与否显得尤为重要。冀津收费站是保津高速公路唯一的一个主线站,拥有职工122人,如何将每位员工的考勤做到准确无误如实记录,冀津站结合本站实际,总结出以下几点:
    首先,班长认真做好记录。为便于班长准确记录考勤,每月到办公室领取考勤表,表上依次写明本班人员姓名,每班次将出勤情况上报监控室。其次,监控员对班长上报出勤情况翔实记录。再次,考勤员根据班长记录、监控员记录、请假人员假条进行核对,每周两次,做到三项日期、时间一致,确保每月考勤准确无差错。
    冀津站为方便查找与统计每位职工的考勤,专门设有职工请假明细表、请假台帐、年休假台帐。职工请假明细表,登记每位员工的月(1月份-12月份)出勤天数,表中设有季度小计和年度总计,可快速计算职工的季度、年度出勤天数。请假台帐,用于登记职工请假天数,一月一记,年终时每个职工的请假情况可一目了然。由于职工参加工作时间的长短不同,根据《职工年休假管理办法》,核定出的该年度年休假天数也不同,因此必须准确掌握每个职工的参加工作时间,是核定该年度年休假应休天数的关键,本年度年休假核定完毕后,设年休假台帐,根据职工填写的年休假条及时登记,以便随时掌握了解人员休假情况。
    考勤准确到每班时,才能为企业、职工提供可参考的依据,这样即维护了企业利益,又维护了职工利益。
编辑:魏立涛  

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