霸州站争做“三个表率” 加强纪律作风建设
更新时间：2020-07-21 16:47:05点击次数：1060次
近日，霸州站借公司观摩会的东风，助推作风纪律建设第二阶段工作，坚持从“三个表率”做起，为纪律作风建设年转段工作开展起好步、开好局。
争作岗位练兵的表率
为适应高速公路主业转型升级和高速全国联网收费需要，补齐工作短板，霸州站分部门分岗位制定了有针对性的岗位练兵方案，整理了学习培训资料。例如：办公室根据岗位需要，编写了以公文处理、OA系统实操、安全生产和人事制度为主要培训内容的PPT影像教材。并以此为模板，制定其他岗位教学内容，确保学深悟透、学以致用，为下阶段工作打下坚实的理论基础。
争作遵章守纪的表率
霸州站继召开公司“6.30工作会议精神”和“作风纪律建设年第一阶段观摩会”宣贯会后，将公司会议精神和领导讲话制作成PDF格式的动态视频，在霸州站党建群、职工代表群、退役军人群、收费工作群、和防控安全群同步发送。由各班室负责人督办本部门学习进度，确保会议精神宣贯横向到边，纵向到底。始终把纪律挺在前面，牢固树立纪律规矩意识。支部“阳光诊室”也同步跟进，加大谈话力度，鼓励职工针对难题要敢于亮剑，面对杂音要敢于斗争，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
争作廉洁自律的表率
霸州站将公司去年和今年重新修订的八项制度编辑成册，组织全员学习，站内也重新修订了《公务车管理制度》、《公务接待管理制度》、《考勤管理制度》、《备勤班工作制度》、《霸州籍收费人员管理规定》等八项制度，公务车施行派车单管理，考勤严格按公司规定执行，狠抓工作纪律建设，站班子成员组成督查组，加大了对后勤人员上班纪律的督查。对收费一线的监管采取站长随时抽查、值班站长审带核查和监控室24小时实时检查相结合的方式，形成点上有人抓、面上有人管，全员全覆盖无缝隙的稽查体系，确保队伍的廉洁高效。
霸州站 卢兰颖