为全面落实高管局政风行风工作会议精神，根据《河北省高速公路管理局2005年政风行风建设工作方案》的要求，特制定方案如下：
一、指导思想
以深入贯彻党的十六大精神为指导，以开展保持共产党员先进性教育活动为动力，以提高效能为着眼点，以转变作风，改进服务为关键，以解决群众关心的热点、难点问题为重点，以优化发展环境为目的，全面提高服务质量，为社会提供快速、舒适、通畅、洁美的行车环境，让公众实实在在的体会到政风行风建设带来的实际效果，为构建和谐社会、和谐交通，实现全面建设小康社会的奋斗目标做出积极贡献。
二、工作目标
在年终局属单位考评中“保二争一”。
三、组织机构
成立保津公司政风行风建设领导小组。由黎少强、刘彦光任组长；戴占华、孟繁宏、张士银任副组长；公司所属单位一把手、机关各部门经理为成员；李志虎同志兼任行风办主任。
四、政风行风建设的主要内容
（一）以开展保持共产党员先进性教育活动为动力，切实转变工作作风，树立为民、务实、清廉的良好风气。
1、结合开展保持共产党员先进性教育活动，大力发扬求真务实精神，大兴求真务实之风，使求真务实、真抓实干成为鲜明的高速作风；继续开展“爱我交通 我为交通做贡献”活动、“创建学习型企业 争做知识型职工”活动、“青年文明号”创号保号活动、“六个一”读书育人活动。广大党、团员要发挥先锋模范作用，做热爱高速、奉献交通的表率，做爱岗敬业、争创一流的表率。
2、进一步推行一次性告知制度、首问责任制、限时办结制、奖惩及责任追究制、资料保全制。推行文明服务规范。
3、落实省交通厅“十三条便民措施”、高管局“十二条利民措施”和保津公司向社会公布的“七条承诺”。
4、发现、树立、宣传先进典型，弘扬正气。努力建设正气高速、和谐高速、学习型高速、廉政高速。在全公司范围内形成人人想干事、会干事、干实事、干成事的氛围。
（二）以高度的政治责任 良好的精神状态 扎实的工作作风 大力加强机关效能建设
1、创建服务基层、服务一线的效能机关。按照廉洁、勤政、务实、有效机关的标准，增强服务意识，改进工作作风，努力营造“创业、干事、亲民、为民”的机关形象。
2、认真落实《一次性告知制度》、《首问责任制》、《限时办结制度》。
3、公开行政效力，建立健全权力运作中的决策、执行、监督、反馈制度，积极打造“阳光交通”。
4、推行政务公开，增加工作透明度，坚决杜绝暗箱操作，提高社会公信力。
5、增强民主意识，畅通言论渠道，采纳合理化建议，构建和谐交通从以人为本做起。
6、加强机关建设，做到文明整洁、规范有序、服务热情、办事高效，打造优质服务、优良秩序、优美环境、优异业绩的“四优”机关形象。
（三）加强机关队伍建设 提高“窗口”行业服务水平
1、以人为本，深入开展形式多样的宗旨教育、职业道德、遵纪守法教育，加强岗位培训、岗位练兵活动，不断提高全体职工素质。
2、收费站要进一步完善设施，改善服务，达到优美环境、优良秩序、优质服务，争创文明“窗口”，树立良好的“窗口”形象；养护工区要做好日常养护工作，及时处理路面病害，为司乘人员提供安全、舒适的行车环境。
3、认真执行厅、局、公司有关收费工作的政策、法规、规章、制度。加强对运营管理工作的监督和管理，加大对收费工作中贪漏及社会倒卡行为的治理力度，提高管理水平。
4、要高度重视民主评议日常工作，积极参加厅、局政风行风评议办公室组织的活动。认真做好公开承诺和践诺公示。时时注意政风行风建设、事事关系政风行风建设，细微之处不忘树立高速公路的良好形象，创建高速公路知名品牌。
（四）加强政风行风建设 优化发展环境 树立和谐交通形象
1、全面落实政风行风建设的各项规章制度。增强服务意识，创新工作方法，把政风行风工作与日常运营管理工作相结合。
2、广泛宣传动员政风行风建设的工作内容，强化职工的全局意识、服务意识、参与意识，以积极有作为的精神状态，把规定动作往深里做、往实里做，营造良好的发展环境。
3、充分利用各种活动载体，有计划、有步骤、有目标开展形式多样的群众性精神文明创建工作。
4、利用媒体、网络、跨线桥、电子显示屏、站区、下道口悬挂彩旗、条幅，大力宣传行风，营造浓厚的氛围。
5、公司领导要深入基层，听民声、察民意，了解群众的呼声和意愿，了解各个单位、各个岗位的真实情况，着力解决发生在群众身边，损害群众利益的问题。
五、行风建设工作步骤
（一）动员部署阶段：（6月）
1、6月召开全公司行风建设工作会议，传达局行风工作会议精神，对2005年的行风建设工作进行动员、部署。向社会做出公开承诺，公布行风热线电话，及时解答群众咨询和反映的问题，接受社会各界监督。利用收费站、服务区、跨线桥等悬挂行风建设标语口号、出动宣传车等，进一步营造行风建设的浓厚氛围。
（二）自查自纠阶段：（7-—8月）
1、各单位按照各自的工作，认真进行自查自纠，查找不足，梳理归类，制定切实有效的整改措施，努力改进工作。
2、各单位根据单位的工作实际，开展旨在提高管理水平、服务水平、执法水平的形式多样、富有成效的活动，抓活动促行风。
（三）集中整改阶段：（9—10月）
1、9月份，各单位对本单位行风建设情况进行自查自评，并根据查出的问题进行集中整改。9月10日前将自查自评及整改情况报公司行风办。
2、10月份采取多种形式，广泛征求社会各界的意见和建议。10月份各单位对反馈出的问题进行再整改。
（四）年度考评阶段：（11—12月）
1、11月15日以前，公司组成联合检查组进行模拟检查，并通报检查结果。
2、11月20日，各单位针对模拟检查时发现的问题，查漏补缺，进行再整改。
3、迎接厅、局行风检查组考评。
4、被检单位不合格，影响了公司考评成绩的取消年度一切评先资格。
六、政风行风建设的工作要求
1、把保持共产党先进性教育活动作为政风行风建设的重要内容，切实抓好，务求实效。要以保持共产党员先进性教育活动为动力，转变工作作风，提高服务质量、工作效率，把先进教育成果，转化为推动工作的具体行动。
2、政风行风建设要条块结合、上下联动，实行责任制。各单位要把行风建设工作列入重要议事日程，列入“一把手工程”，
做到有机构、有措施、有部署、有检查、有奖惩。真正形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的局面。
3、要进一步做好建章立制抓好制度落实。健全制度，完善机制，形成用制度规范行为，按制度办事、靠制度管人的有效机制。要进一步加大对重点单位、重要时期监督检查的力度，认真处理群众反映的信访举报问题，做到接到一起、核查一起、处理一起，切实保护举报人的合法权益。
4、要高度重视民主评议行风工作，认真落实行风评议日常工作要求，把各项工作做得更细、更实、更具特色、更有成效，以行风建设的实绩，维护保津公司的良好形象。